Durch meinen klassischen Werdegang im psychotherapeutischen Bereich habe ich mir viele Settings, Gesprächsformen und wertvolle Tools aneignen können und eine unwidersprochene Stärke dieses klassischen Verfahrens, wie auch des NLP, ist die hohe emotionale Beteiligung des Klienten oder der Gruppe, die Lernen in tieferen Persönlichkeitsschichten erst ermöglicht . Für mich ein gravierender Nachteil dieser Methoden ist, obwohl ohne Frage hocheffektiv, der immense Zeitaufwand, der für einzelne Projekte oder für Weiterentwicklungen im unternehmerischen Bereich einfach inakzeptabel ist.
Für mich das andere Extrem sind diese ganzen Marketing-, Change-Management-, Mitarbeiterführungs-, und wie auch immer Workshops, von denen ich Dutzende seit 1996 in meiner Funktion als leitender Arzt verschiedener großer Kliniken über mich ergehen lassen durfte. Uns Medizinern wurde da nicht nur, einem japanischem Reiseprospekt gleich, Europa in 3 Tagen versprochen, sondern wir würden danach tatsächlich „Europäer“ sein…..also geschickte Manager mit allen betriebswirtschaftlichen Salben gerieben….Meine emotionale Beteiligung obwohl besten Willens, hob sich auch nach der 50. bunten Folie nicht nennenswert vom Boden ab und blieb auch bei den regelhaft eingestreuten Kleingruppenarbeiten schwergängig. Ich wusste danach meist immer noch nicht wie es richtig geht, aber immer wie das heißt, was ich falsch mache. Die Verbesserung von Kommunikation und Teamentwicklung führe ich eher auf die gemeinsamen Essenseinnahmen zurück, in denen ich Zeit und Raum hatte, Gespräche zu führen, die im Alltag unter Volllast nie geführt worden wären.
Bei diesem Setting hat mich immer die Effizienz gestört und damit verbunden auch der gehobene Preis solcher Veranstaltungen.
Die Auseinandersetzung mit einer Aufgabe, die vom Klienten oder der Gruppe mit allen Sinnen präsent und einem spiegelnden Pferd geleistet werden muss;
Die Selbstreflektion des eigenen Tuns und Fühlens, die Reflektion durch die Gruppe und die Anleitungen und kreativen Einwürfe des erfahrenen Coachs, stellen die Methode des pferdegestützten Arbeitens was Zeitrahmen, Effizienz und Kosten angeht an die Spitze des mir Bekannten.
Ich bin immer wieder neu erstaunt, mit welchem Impact und welcher Schnelligkeit Verbesserungspotentiale vom Klienten selbst erkannt und individuell authentische Neuorientierungen katalysiert werden mit der Möglichkeit, sie gleich auszuprobieren und sich ein tiefes Erfolgserlebnis abzuholen.
Ich freue mich auf die Arbeit mit Ihnen!
Michael Krauth
